職位名稱(chēng):副總經(jīng)理(珠寶行業(yè))
職位年薪:200萬(wàn) |
工作地點(diǎn):深圳 |
招聘企業(yè): |
所屬部門(mén): |
所屬行業(yè):地板 |
匯報對象: |
發(fā)布日期:2024年6月8日 |
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崗位職責
任職要求:
1、30-40周歲,本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上珠寶公司運營(yíng)管理經(jīng)驗,并有成功運營(yíng)經(jīng)歷;
3、熟悉珠寶公司的運營(yíng)發(fā)展趨勢,精通珠寶公司產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷(xiāo)方法;
4、對產(chǎn)品和數據運營(yíng)敏感,有數據分析經(jīng)驗,能夠使用相關(guān)工具分析數據并做出正確的判斷;
5、有市場(chǎng)拓展經(jīng)驗,有區域開(kāi)拓或店面籌建經(jīng)驗;
6、有運營(yíng)體系搭建經(jīng)歷,能夠推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)流程標準化;
7、有較強的管理能力、協(xié)調能力、抗壓能力、創(chuàng )造能力,帶領(lǐng)團隊達成經(jīng)營(yíng)指標。
工作職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理(即公司創(chuàng )始人)統籌公司整體運營(yíng)管理工作;
2、協(xié)助制定公司的戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織落實(shí)相關(guān)工作,確保年度經(jīng)營(yíng)目標的達成;
3、健全公司內部運營(yíng)管理體系,完善管理制度、管理流程、考核標準等,推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理的規范化和科學(xué)化;
4、根據銷(xiāo)售指標計劃,參與制定和調整銷(xiāo)售方案、活動(dòng)策劃方案、異業(yè)合作方案、私域承接方案等;
5、負責運營(yíng)體系團隊建設,培訓、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業(yè)發(fā)展培養人才。
任職要求
任職要求:
1、30-40周歲,本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上珠寶公司運營(yíng)管理經(jīng)驗,并有成功運營(yíng)經(jīng)歷;
3、熟悉珠寶公司的運營(yíng)發(fā)展趨勢,精通珠寶公司產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷(xiāo)方法;
4、對產(chǎn)品和數據運營(yíng)敏感,有數據分析經(jīng)驗,能夠使用相關(guān)工具分析數據并做出正確的判斷;
5、有市場(chǎng)拓展經(jīng)驗,有區域開(kāi)拓或店面籌建經(jīng)驗;
6、有運營(yíng)體系搭建經(jīng)歷,能夠推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)流程標準化;
7、有較強的管理能力、協(xié)調能力、抗壓能力、創(chuàng )造能力,帶領(lǐng)團隊達成經(jīng)營(yíng)指標。
工作職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理(即公司創(chuàng )始人)統籌公司整體運營(yíng)管理工作;
2、協(xié)助制定公司的戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織落實(shí)相關(guān)工作,確保年度經(jīng)營(yíng)目標的達成;
3、健全公司內部運營(yíng)管理體系,完善管理制度、管理流程、考核標準等,推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理的規范化和科學(xué)化;
4、根據銷(xiāo)售指標計劃,參與制定和調整銷(xiāo)售方案、活動(dòng)策劃方案、異業(yè)合作方案、私域承接方案等;
5、負責運營(yíng)體系團隊建設,培訓、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業(yè)發(fā)展培養人才。